Für einen Geschäftspartner, einen führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller in München, sucht Randstad professional solutions derzeit einen Development Engineer. Ein sicheres und faires Einkommen und gute Sozialleistungen sind Ihnen genauso wichtig wie eine verantwortungsvolle Tätigkeit und eine langfristige Perspektive? Dann kommen Sie zu uns – Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel! Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

• Gestaltung von mechatronischen Systemen und elektrotechnischen/elektronischen Bauteilen für konventionelle sowie elektrische Antriebe
• Verantwortlich für die Lösung von konzeptionellen und konstruktiven Aufgaben
• Entwurf von Teilsystemen von der Konzeptphase bis zur Serienreife in Zusammenarbeit mit Zulieferfirmen und Fachabteilungen, inklusive systematische Entwicklung von Funktionsplänen und Schaltplänen
• Erstellung von Lastenheften und Mitwirkung bei der Erstellung von Design Validation Plans für elektrotechnische Komponenten
• Zuständig für die Beschaffung von Musterteilen in Abstimmung mit Versuch- und Testabteilungen sowie die Befundung und Bewertung von Prüflingen
• Unterstützung der Fertigung, Montage und Qualitätsabteilungen hinsichtlich der betreuten elektrotechnischen/elektronischen Komponenten

• Erfolgreich abgeschlossenes Master-Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder eines vergleichbaren Studienganges
• Idealerweise erste einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse bzw. Interesse an mechatronischen Systemen und Komponenten 
• Kenntnisse über Systeme an Verbrennungsmotoren oder der e-Mobility sowie der relevanten Werkstoff- und Fertigungstechnik
• CAD-Erfahrung (CATIA) wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise sowie Kreativität
• Arbeitszeitmodell: 39 Std./Woche

• Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
• Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Kompetenzausbau durch vielfältige e.learnings
• In der Regel einen einsatzunabhängigen, unbefristeten Arbeitsvertrag
• Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote, z.B. für Technik, Mode, Autos, Hotelketten usw.