Das sollten Sie sich mal genauer ansehen: Im Auftrag unseres Kunden suchen wir einen motivierten Betriebselektriker am Standort Eisenach. Könnte passen, sagen Sie? Dann schnell bewerben! Und wir meinen „schnell” – einfach nur mit Namen, E-Mail-Adresse und Lebenslauf. Wir melden uns zeitnah bei Ihnen und besprechen alles Weitere. Wir schließen niemanden aus, sondern begrüßen jede Bewerbung.

Grundsätzlich sind Sie für die Funktions­sicherung und Erweiterung aller elektro­technischen Anlagen einschließ­lich Telefon- und Daten­anlagen verantwortlich.

Idealerweise können Sie darüber hinaus auch folgende Aufgaben übernehmen:

• Elektrische Betreuung aller vorhandenen Ausrüstungen an Gebäuden, Maschinen und Anlagen
• Fehlersuche anhand des SPS-Programmes
• Laufende und planmäßige Instandhaltung von Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen nach Anweisung
• Ersatzteilbedarf feststellen und deren Beschaffung veranlassen
• Analysieren von Fehlern, Schadens- und Ausfallursachen
• Überprüfen der Maschinen und Anlagen auf Funktions- und Betriebssicherheit
• Verantwortlich für die Aufrechterhaltung von Ordnung und Sauberkeit
• Berichterstattung an den Vorgesetzten

• Abgeschlossene Lehre als Elektriker; Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik
• Schichtbereitschaft (3-Schicht) vorhanden
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sind vorausgesetzt.
• Sie erfüllen nicht alle fachlichen Anfor­derungen, sind aber engagiert und lernwillig? Wir bieten auch Quereinstei­gern gute Einstiegs- und Entwicklungs­möglichkeiten.

• Einen interessanten Arbeitsplatz mit moderner technischer Ausstattung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
• Individuelle Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen
• Mindestens 30 Tage Erholungsurlaub (bezogen auf eine 5-Tage Woche)
• Kostenfreie Parkplätze
• Kostenlose Bereitstellung von Mineralwasser
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitskleidung mit Waschservice
• Zahlreiche Rabatte und Preisnachlässe bei ca. 800 Markenanbietern über Corporate Benefits