Für unseren Kunden im Raum Langenfeld (Rheinland) suchen wir aktuell in Vollzeit (40h) einen Manager Digital Workplace im Rahmen der direkten Personalvermittlung. In Ihrer künftigen Rolle sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen Betrieb und eine stetige Weiterentwicklung der firmeninternen digitalen Arbeitsplatzlösungen.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams mit dem Schwerpunkt Digital Workplace
• Steuerung und Management des Product- und Serviceownership der betreffenden Applikationen
• Analyse der Anforderungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Geschäftsprozesse im Hinblick auf die IT-Arbeitsplatzumgebung, samt Ableitung von Konzepten und Strategien für das IT Workplace Management, in technologischen Applikationsbereichen, wie z.B. M365, Adobe etc.
• Gestaltung des firmeninternen, internationalen Arbeitsplatzes der Zukunft
• Definition von Standards für den Digital Workplace
• Organisation, Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Arbeitsplatzumgebung
• Steuerung und Koordination des Service zur Lösung technischer Herausforderungen
• Durchführung von Schulungen für Endbenutzer und interne IT-Kollegen im Bedarfsfall
• Leitung von und Mitarbeit in infrastrukturellen IT-Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, eine abgeschlossene Ausbildung im Fachbereich IT oder vergleichbare Qualifikationen
• Erste, grundlegende Führungserfahrung, idealerweise im Umfeld digitaler Arbeitsplätze/Digital Workplace
• Expertise im Bereich digitaler Arbeitsplatz, gepaart mit Know-how rund um die Microsoft 365 Services
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
• Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und professionelles Auftreten
• Klare und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit

• Unbefristete Festanstellung in einem international aufgestellten, erfolgreichen IT-Dienstleistungsunternehmen
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch hauseigene Weiterentwicklungsangebote und einen personalisierten Karriereplan
• Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (20-40% remote möglich)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersversorgung
• Corporate Benefits mit zahlreichen Angeboten renommierter Marken
• Bike-Leasing